Выплаты клиентам Банка на Красных Воротах (БНКВ) и НКБ, которые по решению ЦБ РФ с 29 декабря остались без лицензии, будут осуществлять Россельхозбанк и "РГС Банк", передает Агентство страхования вкладов (АСВ).
Котировки валют:
Рыночное равновесие — это такая ситуация на рынке, когда спрос и предложение равны между собой.
Но всегда возникает ситуация, когда при изменении различных факторов, между спросом и предложением возникает дисбаланс и рыночное равновесие теряется. Ранние экономисты, представители классической школы, рассматривали рыночное равновесие как ситуацию, способную самостоятельно придти к точке равенства. Они считали, что рынок имеет способность к саморегуляции и приходит к равновесию самостоятельно без каких-либо внешних вмешательств.
Каждая валюта мира согласно международному стандарту ISO имеет свой буквенный и числовой код. Благодаря наличию подобных обозначений существенно упрощается вид экономической информации, что является очень удобным. Евро является официальной валютой стран «Еврозоны». Валюта имеет буквенный код – EUR и международное обозначение - €.
В настоящее время под экономической теорией в узком смысле этого термина обычно понимают две самостоятельные дисциплины.
В микроэкономике предпринимается попытка описания функционирования экономики в целом как ситуации одновременною равновесия на всех микроэкономических рынках, которое обеспечивайся за счет гибкого изменения цен.
В рамках этого подхода любые сдвиги в экономике, нарушающие сложившееся равновесие, приведут к изменению системы относительных цен, за счет которого псе рынки вновь окажутся в равновесии. Таким образом, рыночная система является саморегулирующейся, способной к быстрой корректировке в сторону полной занятости всех ресурсов и наилучшему удовлетворению потребностей всех экономических агентов.
Мотивация (Motivation) — это процесс побуждения самого себя и других к деятельности через формирование различных мотивов поведения.
Мотивом является побудительная причина, которая дает повод к активной, производительной, творческой и плодотворной работе. Формируется путем воздействия менеджмента на работника через его реальные цели, потребности, интересы, систему ценностей, жизненные установки и ожидания.
Мотивация возникает в случае наличия неудовлетворенных потребностей.
