Котировки валют:
Чистый импорт (Net imports, NI) – это стоимость импорта страны за вычетом стоимости ее экспорта. Называется также негативным чистым экспортом.
Показатель чистого импорта страны может быть как положительного, так и отрицательного значения, который говорит об ориентированности национальной экономики в международной торговле. В случае, если величина чистого импорта является положительной величиной, то это говорит о преобладании в национальной экономики импорта (т.е. ввоза в страну зарубежных товаров), если же величина чистого импорта является отрицательной величиной, то это говорит о том, что в национальной экономике преобладает экспорт над импортом. Простыми словами, объем вывозимых отечественных товаров за границу больше, чем ввозимых в страну импортных товаров.
Целью потребителя, ради которой он покупает товар, является удовлетворение своих запросов и потребностей и получение удовольствия от потребления товаров и услуг. Главным фактором потребительского выбора является полезность того или иного товара.
Общая теория предельной полезности
Полезность (utility) — это степень удовлетворения потребностей индивидов, которую они получают при потреблении товаров или услуг либо ведении какой-либо деятельности.
Монополистическая конкуренция (Monopolistic competition) — тип структуры рынка, состоящий из множества мелких фирм, выпускающих дифференцированную продукцию, и характеризующийся свободным входом на рынок и выходом с рынка. Продукция этих фирм является близкой, но не полностью взаимозаменяемой, т.е. каждая из множества мелких фирм производит продукт, несколько отличающийся от продукции ее конкурентов.
Отличительные черты монополистической конкуренции
Посредством дифференциации продукта монополистический конкурент уменьшает эластичность спроса по цене. Повышая цену, монополистический конкурент не лишается всех потребителей, как это бывает в условиях совершенной конкуренции. Рынок несколько сузится, но останутся те, кто устойчиво предпочитает продукцию только данного производителя.
Мотивация (Motivation) — это процесс побуждения самого себя и других к деятельности через формирование различных мотивов поведения.
Мотивом является побудительная причина, которая дает повод к активной, производительной, творческой и плодотворной работе. Формируется путем воздействия менеджмента на работника через его реальные цели, потребности, интересы, систему ценностей, жизненные установки и ожидания.
Мотивация возникает в случае наличия неудовлетворенных потребностей.
